Wah ! Ternyata ini Penyebab Karyawan Berpotensi Memilih Keluar dari Perusahaan !

Surat Kecil Untuk Bos , I Quit | INFO TERSAYANG

Halo sahabat Tersayang  , kali ini kita akan membahas tentang kerjaan nih. Buat kalian yang sekarang lagi kerja atau yang masih mencari pekerjaan , boleh juga baca curhatan salah seorang karyawan ini. Dan yang sudah menjadi pemimpin atau yang sudah mempunyai karyawan , silahkan juga di baca berita ini. Kenapa sih karyawan terbaik apa lagi yang sudah lama bekerja bisa resign , mungkin selama ini ada juga yang bertanya - tanya dan bingung kenapa bisa begitu. Langsung aja simak cerita dari teman kita tersayang ini ,  semoga bermanfaat.

Seorang karyawan yang dinilai memiliki kinerja yang bsangat baik dan sudah menjalani pekerjaanya itu dengan waktu yang cukup lama , apa lagi kerjaannya itu adalah kerjaan yang selama ini dia inginkan dari ia masih menjalani pendidikan. Pasti enak banget yah dapet kerjaan yang sesuai dengan kemauan dan hobi kita , semua akan terasa menyenagkan dan kecil kemungkinan untuk malas bekerja. 

Selama ini tidak pernah terdengar keluhan-keluhan dari karyawan itu , malah ia bercerita bawah ia merasan senang dengan kerjaannya itu karena sesuai dengan keinginan dia. Lalu ia juga berkata bahwa ia mendapatkan fasilitas-fasilitas dari kantornya , karena dinilai kerjanya yang bagus. 

Karyawan ini bukan lah satu-satu nya yang resign , ada juga teman saya yang keluar dari pekerjaan yang sudah lama ia jalankan selama beberapa tahun ini. Dan dia merupakan karyawan yang cukup diandalkan di kantornya.

Jadi apa sih yang menyebabkan mereka keluar dari tempat kerjanya dan mencari tempat kerja yang lain. Setelah diselidiki ini dia penyebabnya:

1. Tidak Dihargai

Secinta apapun kita kepada pekerjaan yang dijalani , pasti akan menyerah juga dan memilih keluar jika hasil kerja kita tidak dihargai. Mana ada sih orang yang mau ga dihargai ? Dihargai bukan maksudnya mendapatkan penghargaan atau di puji-puji dan di sembah. Namun seenggaknya adalah pengakuan atas jerih payah yang udah kita buat susah payah dengan baik. Karna belum tentu juga karyawan yang lain bisa melakukan hal yang sama seperti kita. Jadi kalian mengerti kan maksudnya disini , kami bukan menginginkan pujian atau persembahan tapi kami cuma ingin mau hasil kerja keras kami itu dihargai. Karna tidak gampang mengeluarkan ide-ide untuk membuat kerjaan itu terlihat bagus , di luar sana masih banyak perusahaan yang mau menghargai ide - ide kreatif kita. Dia juga berkata bahwa terkadang karna hasil kerja kita yang tidak dihargai itu , menyebabkan ide - ide kita tersumbat. Seolah-olah kita jadi males buat mikir , karena toh kalau kita udah buat yang terbaik juga di pandang sebelah mata aja. Jadi buat apa kita kerja keras susah payah buat bangun perusahaan biar berkembang , sedangkan hasil kerja kita aja ga dihargai. Jadi , lebih baik QUIT aja deh dan cari tempat lain yang bisa terima kita lebih baik.

2. Beban Kerjaan Tidak Setimpal Dengan Gaji

Nah ini juga yang paling sering dikeluhkan oleh kebanyakan karyawan terbaik. Yah semakin lama kita bekerja di persusahaan tentunya bos sudah tau dengan kinerja kita seperti apa. Jika kinerja kita dinilai baik , kita akan diberikan tanggung jawab yang lebih besar sedikit karena rasa percayanya kepada kita. Dengan demikian sudah pasti kerjaan kita bertambah donk , nah yang jadi masalah adalah gaji kita yang tidak seimbang dengan kerjaan kita ini. Boleh saja tanggung jawab dan kerjaan kita di buat lebih oleh Bos , itu artinya kita bisa bekerja dan hasilnya memuaskan. Namun jika hasil yang kita dapat tidak berubah atau tidak ada perkembangan buat apa ? Seharusnya Bos bisa melihat kinerja kita dan memberikan hasil yang lebih juga sebagai rasa terimakasih kepada karyawannya , karena sudah bekerja dengan rajin dan baik. Dengan cara ini juga Bos bisa mempertahankan karyawannya lagi , namun jika semua itu tidak di dapatkan mana ada yang tahan bekerja di tempat itu lagi. Sudah bekerja keras namun gaji berbulan-bulan bahkan bertahun-tahun tidak ada peningkatan.

Dia bilang tidak perlu takut ga dapet kerjaan , selama kita punya keahlian , niat , dan kinerja yang baik kesempatan akan selalu terbuka lebar. Dan dia juga menambahkan , mau sampe kapan kerja dengan pekerjaan yang semakin bertambah , tapi gaji segitu-gitu aja bahkan berkurang karena inflasi. Mau kerja Rodi ? Kamu kerja apa di kerjain ?

3. Salah Mempromosikan Orang

Saat diberikan tanggung jawab lebih awalnya mungkin kita sambut dengan senang , karna berharap suatu saat nanti akan ada promosi sebagai kompensasi tambahan tanggung jawab lebih.

Tapi setelah bekerja dengan sepenuh hati , dengan giat  dan sudah memberikan yang terbaik buat perusahaan , promosi itu ga dateng juga. Malahan yang di promosikan rekan kerja kita yang kinerja nya biasa-biasa aja , kalau seperti ini pantas kah kita tetap bertahan ?

Dia berkata TIDAK ! Mending keluar aja , tinggalin tuh perusahaan. Buat apa kerja di tempat yang Bos nya sendiri ga bisa bedain mana karyawan yang punya kinerja baik dan yang biasa aja. Capein otak , cape badan , cape batin.

4. Tidak Dipercaya

Sebenernya tidak dipercaya dan tidak dihargai beda tipis sih. Tidak dipercaya yang dia bilang disini adalah , Bos yang terus - menerus ngecek pekerjaan kita. Dan karna saking sering nya di cek , kerjaan kita jadi tidak selesai. Bagaimana mau selesai ? Baru kerja dikit udah di panggil di suruh menghadap , apa lagi kalo kerjaan itu membutuhkan kreativitas yang tinggi. Bisa mikir aja udah bagus kali kalo sering di panggil mulu mah.

5 Suasana Dalam Bekerja

 Nah kawan-kawan Tersayang , sebenarnya inilah yang paling dibutuhkan atau yang paling penting di dalam perusahan. Biarpun gaji kalian besar dan pekerjaan sesuai dengan keinginan dan hobi , tapi kalau suasana kantor sangat tidak nyaman akan banyak juga karyawan yang memutuskan untuk resign.

Dia bilang emang ga ada pekerjaan yang 100% nyaman , namanya juga kerja. Namun kalau kita bisa menetralisir kenapa tidak ? Misalnya kita sesama pekerja saling bantu atau saling jaga , bukan malah saling tusuk. Itu udah pasti menyebabkan orang males kerja dan tidak akan bertahan lama.

Jadi bagaimana menurut teman-teman Tersayang ? Semoga ini dapat bermanfaat buat kalian yahh.. Kalo kalian merasa berita ini bagus , boleh donk di share ke temannya :D

Salam Hangat buat kalian yang Tersayang..